https://sputnik-ossetia.ru/20211112/v-yuzhnoy-osetii-utverdili-metodiku-provedeniya-konkursov-na-zameschenie-dolzhnostey-gossluzhby-14680996.html
В Южной Осетии утвердили методику проведения конкурсов на замещение должностей госслужбы
В Южной Осетии утвердили методику проведения конкурсов на замещение должностей госслужбы
Sputnik Южная Осетия
ЦХИНВАЛ, 12 ноя – Sputnik, Диана Козаева. Правительство Южной Осетии утвердило единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей... 12.11.2021, Sputnik Южная Осетия
2021-11-12T13:09+0300
2021-11-12T13:09+0300
2021-11-12T13:12+0300
новости
южная осетия
правительство южной осетии
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/849/32/8493222_0:0:3071:1728_1920x0_80_0_0_083d39a64c5b0650f95daa63282c9f1d.jpg
ЦХИНВАЛ, 12 ноя – Sputnik, Диана Козаева. Правительство Южной Осетии утвердило единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов. Нормативный акт был разработан Минюстом и обсуждался на недавнем заседании правительства. Конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. "В результате мы будем иметь граждан, которые имеют профессиональное образование, могут достойно выполнять свою работу, и также мы сможем сформировать кадровый резерв. Это будет очень важно для руководителей ведомств, которые смогут из этого резерва пополнять свои ведомства профессиональными кадрами", – добавила Лалиева. Президент Анатолий Бибилов отметил, что это будет очень важно, прежде всего для тех, кто окончил вузы по разным направлениям, а на руководителях ведомств будет лежать ответственность за справедливое распределение этих специалистов на должностях. Что касается кадрового резерва, отметил Бибилов, в республике и до принятия этого постановления была проведена серьезная работа в этом направлении. Он поручил вернуться к этим наработкам и отметить тех, кто вошел в резерв, чтобы они могли замещать госдолжности. Кроме того, президент обратил внимание, что в связи с исполнением закона о госслужбе наблюдается тенденция, что когда должности высвобождаются, работать бывает некому, и в большей степени такая картина наблюдается в районах. "Мы все помним, что в советское время молодые специалисты всегда ехали в отдаленные населенные пункты. Этого сегодня уже нет. Предлагайте молодежи места, тем более по многим районам есть дополнительные выплаты в зависимости от должности. У молодых специалистов в районах должны быть более широкие перспективы. Мы должны заинтересовать молодых людей, чтобы они работали и получали опыт в районах. Это касается и Минздрава, Минобразования, Минфина, фактически всех направлений. Поэтому прошу изучить и представить картину по замещению должностей в районах именно молодыми кадрами", – сказал Бибилов.Он поручил руководителям всех ведомств в конце первого квартала 2022 года сдать отчеты о проделанной работе в этом направлении.
https://sputnik-ossetia.ru/20211110/kabmin-utverdil-prognoz-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-yuzhnoy-osetii-na-2022-god-14659785.html
https://sputnik-ossetia.ru/20211111/podderzhka-biznesa-i-povyshenie-pensiy-chto-reshilo-pravitelstvo-14668255.html
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости, южная осетия, правительство южной осетии
новости, южная осетия, правительство южной осетии
ЦХИНВАЛ, 12 ноя – Sputnik, Диана Козаева. Правительство Южной Осетии утвердило единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов.
Нормативный акт был разработан Минюстом и обсуждался на недавнем заседании правительства.
"Методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы при проведении госорганами конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов", – сказала Лалиева.
Конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.
"В результате мы будем иметь граждан, которые имеют профессиональное образование, могут достойно выполнять свою работу, и также мы сможем сформировать кадровый резерв. Это будет очень важно для руководителей ведомств, которые смогут из этого резерва пополнять свои ведомства профессиональными кадрами", – добавила Лалиева.
Президент Анатолий Бибилов отметил, что это будет очень важно, прежде всего для тех, кто окончил вузы по разным направлениям, а на руководителях ведомств будет лежать ответственность за справедливое распределение этих специалистов на должностях.
"Насколько они (руководители) ответственно подойдут к исполнению этого постановления, настолько люди будут уверены в справедливом отношении при замещении ими должностей. Это также будет влиять на борьбу с кумовством, когда на должности назначаются родственники, не имеющие соответствующего образования и опыта работы. Я бы хотел, чтобы руководители госорганов ответственно подошли к исполнению норм этого постановления", – сказал глава государства.
Что касается кадрового резерва, отметил Бибилов, в республике и до принятия этого постановления была проведена серьезная работа в этом направлении. Он поручил вернуться к этим наработкам и отметить тех, кто вошел в резерв, чтобы они могли замещать госдолжности.
Кроме того, президент обратил внимание, что в связи с исполнением закона о госслужбе наблюдается тенденция, что когда должности высвобождаются, работать бывает некому, и в большей степени такая картина наблюдается в районах.
"Мы все помним, что в советское время молодые специалисты всегда ехали в отдаленные населенные пункты. Этого сегодня уже нет. Предлагайте молодежи места, тем более по многим районам есть дополнительные выплаты в зависимости от должности. У молодых специалистов в районах должны быть более широкие перспективы. Мы должны заинтересовать молодых людей, чтобы они работали и получали опыт в районах. Это касается и Минздрава, Минобразования, Минфина, фактически всех направлений. Поэтому прошу изучить и представить картину по замещению должностей в районах именно молодыми кадрами", – сказал Бибилов.
Он поручил руководителям всех ведомств в конце первого квартала 2022 года сдать отчеты о проделанной работе в этом направлении.
