https://sputnik-ossetia.ru/20241105/v-rossii-poyavitsya-hr-platforma-dlya-gossluzhaschikh-ekspert-nazval-tri-preimuschestva-30905232.html
В России появится HR-платформа для госслужащих. Эксперт назвал три преимущества
В России появится HR-платформа для госслужащих. Эксперт назвал три преимущества
Sputnik Южная Осетия
ЦХИНВАЛ, 5 ноя - Sputnik, Аманда Томаева. В России в 2025 году может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030... 05.11.2024, Sputnik Южная Осетия
2024-11-05T17:04+0300
2024-11-05T17:04+0300
2024-11-05T17:04+0300
интернет
мнение
общество
россия
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/935/62/9356202_0:321:3071:2048_1920x0_80_0_0_77a36e713b825d4596e52b0520212fbc.jpg
ЦХИНВАЛ, 5 ноя - Sputnik, Аманда Томаева. В России в 2025 году может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников. По мнению IT-эксперта Александра Маляревского, такая инициатива принесет только пользу, во многом облегчив процесс передачи и получения информации в сфере госслужбы.По его словам, это будут данные не столько персональные, сколько данные работника, чиновника, госслужащего.При этом, платформа принесет пользу не только управленцам, которые ведают кадровым резервом, но и самим госслужащим, так как подобные системы позволяют отвечать на вполне практические вопросы работников о льготах, о возможности карьерного роста и так далее.Эксперт отметил, что как только платформа будет запущена, она обязательно станет мишенью для хакеров.Маляревский выделил три основных преимущества системы: повышение прозрачности и управляемости, снижение расходов ввиду автоматизации и появление дополнительных функций для людей, которые являются благом и облегчают современную жизнь.Эксперт также добавил, что возможность использования этой платформы будет доступна в том числе и для российских госслужащих, находящихся на территории Южной Осетии или любой другой страны.
https://sputnik-ossetia.ru/20240405/ekspert-rasskazal-kak-obezopasit-detey-v-tsifrovom-mire-28614105.html
россия
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
интернет, мнение, общество, россия
интернет, мнение, общество, россия
ЦХИНВАЛ, 5 ноя - Sputnik, Аманда Томаева. В России в 2025 году может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников. По мнению IT-эксперта Александра Маляревского, такая инициатива принесет только пользу, во многом облегчив процесс передачи и получения информации в сфере госслужбы.
"Информации о человеке намного больше, чем запись в его трудовой книжке. Например, в трудовой книжке нет возможности выстроить дальнейший карьерный трек, нет возможности выстроить траектории развития, обучения и так далее. А платформа все это позволит сделать, поэтому ее появление для госслужащих следует только приветствовать", — сказал он.
По его словам, это будут данные не столько персональные, сколько данные работника, чиновника, госслужащего.
При этом, платформа принесет пользу не только управленцам, которые ведают кадровым резервом, но и самим госслужащим, так как подобные системы позволяют отвечать на вполне практические вопросы работников о льготах, о возможности карьерного роста и так далее.
Эксперт отметил, что как только платформа будет запущена, она обязательно станет мишенью для хакеров.
"Сейчас мишень для хакеров все и вся, и такая система будет находиться под их пристальным прицелом, но госсистемы обычно защищены очень надежно. Например, Госуслуги хакерам взломать не удалось, системы, связанные с обеспечением выборов — тоже, равно как и десятки других систем, которые взаимодействуют с Госуслугами", — подчеркнул он.
Маляревский выделил три основных преимущества системы: повышение прозрачности и управляемости, снижение расходов ввиду автоматизации и появление дополнительных функций для людей, которые являются благом и облегчают современную жизнь.
Эксперт также добавил, что возможность использования этой платформы будет доступна в том числе и для российских госслужащих, находящихся на территории Южной Осетии или любой другой страны.
