00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
08:00
60 мин
Главные темы
09:00
3 мин
Главные темы
09:30
3 мин
Главные темы
12:00
3 мин
Главные темы
12:30
3 мин
Главные темы
17:00
3 мин
В центре событий
В музейном комплексе ЮОГУ появился новый экспонат – аланская сабля X-XII вв
17:10
5 мин
Главные темы
17:30
3 мин
08:00
60 мин
Главные темы
09:00
3 мин
Главные темы
09:30
3 мин
Главные темы
12:00
3 мин
Утро на Спутнике
Трамп планирует выделить $300 млн на выделение военной помощи Украине
12:07
1 мин
On air
12:20
9 мин
Главные темы
Новости
12:30
3 мин
Утро на Спутнике
Цена удовольствия: почему дорожает шоколад
12:33
26 мин
ВчераСегодня
К эфиру
г. Цхинвал106.3
г. Цхинвал106.3
Ленингорский район106.3

Бибилов о создании кадрового резерва: незаменимых людей нет

© Sputnik / Наталья АйриянПресс-конференция Анатолия Бибилова
Пресс-конференция Анатолия Бибилова - Sputnik Южная Осетия
Подписаться
Президент Южной Осетии провел совещание по вопросу формирования кадрового резерва, на котором были обозначены четыре необходимых направления работы

ЦХИНВАЛ, 13 дек — Sputnik. В ходе совещания Анатолия Бибилова с заместителем начальника управления президента РФ по соц-эконом сотрудничеству с государствами-участниками СНГ, Республикой Абхазия и Республикой Южная Осетия Денисом Травиным было обсуждено создание в республике кадрового резерва. В совещании также приняли участие руководитель администрации президента Игорь Козаев и замруководителя АП РЮО Элина Марзоева, сообщает пресс-служба главы республики.

Здание правительства РЮО - Sputnik Южная Осетия
В Южной Осетии создают кадровый резерв

Марзоева отметила, что "в настоящее время кадровый резерв формируется активно, каждый день приходят специалисты, приносят свои резюме, есть большая заинтересованность в участии в резерве и со стороны ведомств, нуждающихся в квалифицированных специалистах".

Президент, в свою очередь, подчеркнул, что с формированием резерва "понятие кадрового голода в Южной Осетии должно быть исключено".

"Я уверен, что незаменимых людей нет, и завтра всем нам на смену должны прийти молодые, активные люди. Надо тщательно изучить все кандидатуры кадрового резерва, профессиональные и личностные качества специалистов, обеспечить им все возможности для роста и получения новых знаний, прохождение практики и здесь на месте, и в органах власти РФ. И тогда молодые специалисты будут готовы участвовать в управлении республикой", — сказал Бибилов.

Денис Травин предложил четыре направления работы с кадровым резервом.

"Первое — это обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы. При этом обучение должно проходить по специальной программе на конкретных примерах, применимых в Южной Осетии. Второе — те советники из России, которые сегодня работают в Южной Осетии должны делиться опытом с молодыми специалистами, потому, что они приехали в республику не навсегда, и завтра их должны сменить именно "резервисты". Третье и четвертое направление — практика в российских органах госвласти и стажировка в регионах Российской Федерации", — сказал он.

Лента новостей
0