ЦХИНВАЛ, 14 ноя — Sputnik, Наталья Босикова. Конкурс по созданию кадрового резерва в Южной Осетии стартовал в Цхинвале, сообщили Sputnik во вторник в пресс-службе президента и правительства.
Стать участником специальной программы развития кадрового управленческого резерва могут люди из любой сферы деятельности, главным условием является опыт руководящей работы.
"Кадровый резерв – важная составляющая государственного строительства. Его наличие обеспечивает стабильное, поступательное и успешное стратегическое развитие. С сегодняшнего дня мы начинаем принимать заявки на участие в конкурсе. К участию в конкурсе приглашены люди из любой сферы, главное, чтобы за плечами был опыт руководящей работы: два года для управленцев младше 35 лет и пять лет для тех, кто старше, но еще не перешагнул 50-летнюю отметку", – сказал куратор проекта, госсоветник по внутренней политике Сослан Кокоев.
На первом этапе организаторы будут принимать резюме, после этого начнется тестирование участников. Конкурсанты должны будут проявить свои интеллектуальные способности и управленческий потенциал в онлайн режиме.
Наставниками выступают руководители из госуправления – министры, начальники управлений при администрации президента Южной Осетии. Целью проекта является развитие и поддержка наиболее перспективных специалистов со всей республики.
