00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
08:00
60 мин
Главные темы
09:00
3 мин
Главные темы
09:30
3 мин
Главные темы
12:00
3 мин
Главные темы
12:30
3 мин
Главные темы
17:00
3 мин
В центре событий
В музейном комплексе ЮОГУ появился новый экспонат – аланская сабля X-XII вв
17:10
5 мин
Главные темы
17:30
3 мин
08:00
60 мин
Главные темы
09:00
3 мин
Главные темы
09:30
3 мин
Главные темы
12:00
3 мин
12:20
9 мин
Главные темы
12:30
3 мин
ВчераСегодня
К эфиру
г. Цхинвал106.3
г. Цхинвал106.3
Ленингорский район106.3

В Южной Осетии создают кадровый резерв

© Sputnik / Михаил ХасиевЗдание правительства РЮО
Здание правительства РЮО - Sputnik Южная Осетия
Подписаться
Стать участником специальной программы развития кадрового управленческого резерва могут люди из любой сферы деятельности

ЦХИНВАЛ, 14 ноя — Sputnik, Наталья Босикова. Конкурс по созданию кадрового резерва в Южной Осетии стартовал в Цхинвале, сообщили Sputnik во вторник в пресс-службе президента и правительства.

Стать участником специальной программы развития кадрового управленческого резерва могут люди из любой сферы деятельности, главным условием является опыт руководящей работы.

"Кадровый резерв – важная составляющая государственного строительства. Его наличие обеспечивает стабильное, поступательное и успешное стратегическое развитие. С сегодняшнего дня мы начинаем принимать заявки на участие в конкурсе. К участию в конкурсе приглашены люди из любой сферы, главное, чтобы за плечами был опыт руководящей работы: два года для управленцев младше 35 лет и пять лет для тех, кто старше, но еще не перешагнул 50-летнюю отметку", – сказал куратор проекта, госсоветник по внутренней политике Сослан Кокоев.

Совещание у президента Южной Осетии по вопросам кадрового резерва - Sputnik Южная Осетия
Травин о дефиците кадров в Южной Осетии: нужны реформы в высшем эшелоне

На первом этапе организаторы будут принимать резюме, после этого начнется тестирование участников. Конкурсанты должны будут проявить свои интеллектуальные способности и управленческий потенциал в онлайн режиме.

Наставниками выступают руководители из госуправления – министры, начальники управлений при администрации президента Южной Осетии. Целью проекта является развитие и поддержка наиболее перспективных специалистов со всей республики.

Лента новостей
0