https://sputnik-ossetia.ru/20260813/v-yuogu-proshel-ekspertnyy-dialog-o-grantakh-i-podgotovke-buduschego-kadrovogo-rezerva-40529094.html
В ЮОГУ прошел экспертный диалог о грантах и подготовке будущего кадрового резерва
В ЮОГУ прошел экспертный диалог о грантах и подготовке будущего кадрового резерва
Sputnik Южная Осетия
ЦХИНВАЛ, 13 авг – Sputnik, Виктория Тедеева. В Юго-Осетинском государственном университете (ЮОГУ) в четверг прошел экспертный круглый стол на тему "Новые... 13.08.2026, Sputnik Южная Осетия
2026-08-13T16:01+0300
2026-08-13T16:01+0300
2026-08-13T16:14+0300
юогу
цхинвал
южная осетия
новости
экономика
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/07ea/08/0d/40529965_0:240:2560:1680_1920x0_80_0_0_54bff058e1ac2f0495a233e2edede94c.jpg
ЦХИНВАЛ, 13 авг – Sputnik, Виктория Тедеева. В Юго-Осетинском государственном университете (ЮОГУ) в четверг прошел экспертный круглый стол на тему "Новые возможности для Южной Осетии: грантовая поддержка и формирование управленческого резерва".В мероприятии приняли участие представители органов власти, эксперты, деятели науки и общественность республики.На повестке дня экспертной встречи было обсуждение двух ключевых программ развития республики. Первая касалась старта кадрового конкурса "Команда будущего", призванного сформировать резерв управленцев и раскрыть потенциал талантливых специалистов. Вторая программа была посвящена внедрению механизмов грантовой поддержки для НКО: участники прорабатывают порядок распределения 100 миллионов рублей, выделенных Фондом президентских грантов. Эти инициативы призваны создать условия для успешной реализации социально значимых, культурных и молодежных проектов в республике.Как отметил министр труда и социальной защиты Южной Осетии Олег Гаглоев, данный конкурс решает две задачи.Глава Русского дома в Цхинвале Сергей Комиссаров, в свою очередь, подчеркнул, что взаимодействие Южной Осетии и представительства Россотрудничества охватывает широкий спектр направлений, включая реализацию совместных программ, грантовую поддержку и формирование кадрового резерва.Особое внимание, по словам Комиссарова, уделяется образованию."Помимо квот на обучение студентов, существуют возможности для подготовки специалистов в аспирантуре и адъюнктуре, а также программы дополнительного профессионального образования. Мы убеждены, что эффективный управленец должен постоянно совершенствовать свои компетенции", - считает он.По мнению декана инженерно-экономического факультета, профессора Жанны Кочиевой, проекты "Команда будущего" и грантовая поддержка направлены на качественное улучшение социально-экономической ситуации и демографических показателей республики.Кроме того, как отметила Кочиева, курс на глубокую интеграцию находит отклик у населения: создание новых общественных пространств и поддержка гражданских инициатив способствуют росту доверия к власти."У жителей формируется чувство сопричастности к развитию республики, а молодежь получает реальные инструменты для самореализации на местах, что снижает социальную напряженность. Грантовая поддержка и запуск кадрового конкурса "Команда будущего" призваны решить ключевые проблемы региона: дефицит финансирования местных проектов, пассивность гражданского общества и нехватку опыта в проектной деятельности. Эти инициативы выведут социально-экономическое развитие Южной Осетии на качественно новый уровень", - уверена она.
цхинвал
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
юогу, цхинвал, южная осетия, новости, экономика
юогу, цхинвал, южная осетия, новости, экономика
ЦХИНВАЛ, 13 авг – Sputnik, Виктория Тедеева. В Юго-Осетинском государственном университете (ЮОГУ) в четверг прошел экспертный круглый стол на тему "Новые возможности для Южной Осетии: грантовая поддержка и формирование управленческого резерва".
В мероприятии приняли участие представители органов власти, эксперты, деятели науки и общественность республики.
На повестке дня экспертной встречи было обсуждение двух ключевых программ развития республики. Первая касалась старта кадрового конкурса "Команда будущего", призванного сформировать резерв управленцев и раскрыть потенциал талантливых специалистов. Вторая программа была посвящена внедрению механизмов грантовой поддержки для НКО: участники прорабатывают порядок распределения 100 миллионов рублей, выделенных Фондом президентских грантов. Эти инициативы призваны создать условия для успешной реализации социально значимых, культурных и молодежных проектов в республике.
Как отметил министр труда и социальной защиты Южной Осетии Олег Гаглоев, данный конкурс решает две задачи.
"Прежде всего этот конкурс открывает перед молодежью новые горизонты для профессионального роста и самореализации. Вместе с тем он отвечает на стратегический запрос государства: нам необходимы кадры нового формата — инициативные и амбициозные профессионалы, умеющие эффективно работать в условиях ограниченных ресурсов. Мы рассчитываем, что проект поможет выявить талантливых молодых людей, готовых брать на себя ответственность за решение государственных и общественных задач. Первые результаты уже впечатляют: конкурс вызвал широкий общественный резонанс, и мы надеемся, что регистрация продолжится, и мы доберем еще большее количество желающих", - сказал он.
Глава Русского дома в Цхинвале Сергей Комиссаров, в свою очередь, подчеркнул, что взаимодействие Южной Осетии и представительства Россотрудничества охватывает широкий спектр направлений, включая реализацию совместных программ, грантовую поддержку и формирование кадрового резерва.
"Наша общая цель — повышение качества жизни, культурного уровня и благосостояния граждан. Россотрудничество активно содействует этим инициативам, привлекая российские НКО и используя ресурсы Президентского фонда культурных инициатив для прямого финансирования перспективных проектов", - отметил он.
Особое внимание, по словам Комиссарова, уделяется образованию.
"Помимо квот на обучение студентов, существуют возможности для подготовки специалистов в аспирантуре и адъюнктуре, а также программы дополнительного профессионального образования. Мы убеждены, что эффективный управленец должен постоянно совершенствовать свои компетенции", - считает он.
По мнению декана инженерно-экономического факультета, профессора Жанны Кочиевой, проекты "Команда будущего" и грантовая поддержка направлены на качественное улучшение социально-экономической ситуации и демографических показателей республики.
"Важно, что реформы носят системный, а не точечный характер: запущен прозрачный конкурс по российским методикам. Формирование кадрового резерва позволит обновить структуру власти на всех уровнях. Параллельно с этим поддержка негосударственного сектора и НКО, подкрепленная экспертным сопровождением, дает мощный импульс развитию гражданского общества и предпринимательства. Объединение потенциала жителей республики и осетинской диаспоры, а также широкий возрастной охват участников (от 18 до 55 лет) создают прочный фундамент для эффективного развития Южной Осетии", - заявила она.
Кроме того, как отметила Кочиева, курс на глубокую интеграцию находит отклик у населения: создание новых общественных пространств и поддержка гражданских инициатив способствуют росту доверия к власти.
"У жителей формируется чувство сопричастности к развитию республики, а молодежь получает реальные инструменты для самореализации на местах, что снижает социальную напряженность. Грантовая поддержка и запуск кадрового конкурса "Команда будущего" призваны решить ключевые проблемы региона: дефицит финансирования местных проектов, пассивность гражданского общества и нехватку опыта в проектной деятельности. Эти инициативы выведут социально-экономическое развитие Южной Осетии на качественно новый уровень", - уверена она.
