В Южной Осетии прошло первое заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
14:01 12.08.2026 (обновлено: 14:16 12.08.2026)
© Sputnik / Михаил Авагимов
Подписаться
ЦХИНВАЛ, 12 авг – Sputnik, Виктория Тедеева. В Южной Осетии в среду состоялось первое заседание Наблюдательного совета республиканского кадрового конкурса "Команда будущего". Проект проводится по инициативе исполняющего обязанности президента республики Марата Камболова при поддержке президентской платформы "Россия – страна возможностей". Участники заседания подвели промежуточные итоги регистрационной кампании и дали официальный старт дистанционному этапу тестирования кандидатов.
В адрес участников встречи приветственное слово направил и.о. президента Марат Камболов, выразив благодарность членам Наблюдательного совета за участие в этой социально значимой для страны работе. Текст обращения зачитал министр труда и социальной защиты Южной Осетии Олег Гаглоев.
В приветствии подчеркивалось, что авторитет, профессиональный опыт и принципиальная позиция членов совета станут надежной гарантией честности, открытости и прозрачности всех этапов конкурса. И.о. главы государства также еще раз акцентировал внимание на стратегической важности проведения подобного проекта в республике.
"Нашей стране нужны инициативные, компетентные и неравнодушные люди, способные предлагать новые решения и последовательно добиваться поставленных целей. Конкурс поможет нам разглядеть таких людей, раскрыть их потенциал и предоставить им возможность применить свои знания и опыт на благо жителей республики", - отметил в своем обращении Марат Камболов.
Первые итоги и статистика заявок
Как сообщили в оргкомитете, за первую неделю с момента старта заявочной кампании поступило 726 заявок как от жителей республики, так и от уроженцев Южной Осетии, проживающих за рубежом. Прием заявок продлится до 25 августа включительно.
Модератор заседания, министр труда и социальной защиты РЮО Олег Гаглоев озвучил детальные данные по зарегистрировавшимся участникам.
"333 кандидата представляют Южную Осетию. Среди участников на данный момент 62% мужчин и 38% женщин. Средний возраст составляет 37 лет, при этом 61% конкурсантов — моложе 40 лет. Средний показатель общего трудового стажа достигает 13 лет. Не менее 162 участников указали опыт работы в системе государственного или муниципального управления, 195 человек имеют опыт предпринимательской деятельности, а 26 человек ранее избирались депутатами. Готовность работать на государственной службе подтвердили 383 участника", - сказал он.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Старт дистанционного тестирования
С 12 августа все зарегистрированные кандидаты допускаются к прохождению дистанционного тестирования, содержание и типы заданий которого были утверждены на заседании Наблюдательного совета. Оценка проводится на основе профессиональных компетенций. По итогам тестирования каждый участник получит индивидуальный профиль с подробными рекомендациями по личному и профессиональному развитию.
Генеральный директор платформы "Россия – страна возможностей" Андрей Бетин подчеркнул высокий уровень экспертизы, заложенный в методологию отбора.
"За шесть сезонов "Лидеров России" мы накопили серьезный опыт: больше миллиона управленцев, сотни назначений на ключевые посты — губернаторы, министры, руководители крупнейших корпораций. Мы понимаем, как работает отбор, какие инструменты дают результат, и готовы делиться этим опытом с коллегами из Южной Осетии. Убежден, что адаптированные под задачи республики методики позволят выявить и раскрыть потенциал сильных лидеров, готовых брать ответственность и вести Южную Осетию вперед", - отметил он.
Директор по международному и региональному сотрудничеству президентской платформы "Россия – страна возможностей" Василий Боков добавил, что кадровый конкурс в Южной Осетии стал абсолютным рекордсменом по уровню вовлеченности населения.
"Для финалистов мы подготовили мощную образовательную программу на базе кампуса "Сенеж", где обучаются управленцы самого высокого уровня. Программа будет гибкой: мы адаптируем ее под конкретных победителей с учетом их специализации — будь то госуправление, агросектор или туризм. Наша цель — к первому кварталу 2027 года подготовить профессиональные команды, готовые сразу приступить к развитию республики", - заявил он.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Отвечая на вопрос корреспондента Sputnik о критериях отбора, Боков пояснил, что в конкурсе отсутствует понятие фиксированного "проходного балла", а отбор строится исключительно на рейтинговой системе.
"Шестьдесят лучших участников определит объективная оценка экспертов. Мы привлекаем специалистов с огромным опытом работы в "Лидерах России". Оценка управленческих навыков, критического мышления и умения работать в команде проходит по строгой методологии. Эксперты не знают участников лично, поэтому исключена любая предвзятость — до самого финала процесс остается полностью независимым", - уточнил он.
Наблюдательный совет: мнения экспертов и общественности
Наблюдательный совет, в состав которого вошли авторитетные общественные и государственные деятели Южной Осетии, призван обеспечить полную прозрачность и объективность отбора на всех этапах.
В состав совета вошли: дипломат, советник четырех президентов Южной Осетии Константин Кочиев; заместитель секретаря Общественной палаты РФ Александр Школьник; директор цхинвальской гимназии "Альбион" Ирина Гучмазова; председатель Международной Общественной Палаты Мераб Зассеев; руководитель медиацентра "Ир" Ирина Гаглоева; ректор Юго-Осетинского государственного университета Вадим Тедеев.
Дипломат Константин Кочиев в своем выступлении отметил, что необходимость проведения подобного проекта в республике назревала давно, а за основу взяты успешные российские аналоги.
"Сегодня республика обладает значительным кадровым потенциалом: сотни молодых людей получили качественное образование в ведущих вузах РФ, и теперь наша задача — выявить среди них наиболее талантливых и перспективных управленцев. Поиск будущих лидеров, способных взять на себя ответственность за государственное управление, — сложная, но необходимая работа. Мы возлагаем большие надежды на этот конкурс, так как республике требуется обновление кадров и приток новых компетенций. Отбор будет строгим, но именно он позволит выбрать самых достойных. Желаю всем участникам удачи, а республике — качественного кадрового усиления", - сказал политик.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Александр Школьник подчеркнул высокий уровень консолидации экспертного сообщества вокруг проекта.
"На заседании собралась команда единомышленников — людей, которым дорога судьба Отечества и родной земли. Думаю, что богатый опыт и уникальные наработки платформы "Россия – страна возможностей" и ее проекта "Лидеры России" будут способствовать проведению республиканского конкурса на самом высоком уровне. Мы уже неоднократно убеждались в эффективности проектов платформы по выявлению талантливых управленцев и совершенствованию системы госуправления в нашей стране. Хочу вас заверить, что со своей стороны буду делать все возможное, чтобы конкурс был открытым, честным и справедливым, чтобы победили лучшие из лучших, и всячески готов включиться в эту работу. Уверен, что мы вместе сможем выявить достойных управленцев и лидеров будущего, которые действительно сделают жизнь Южной Осетии более благополучной", - подчеркнул он.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Директор цхинвальской гимназии "Альбион" Ирина Гучмазова выразила надежду, что по итогам конкурса сформируется профессиональная команда, для которой принципы честности и порядочности станут определяющими.
"Меня всегда удивляла практика спонтанных назначений на руководящие посты людей без должного опыта и достижений. Надеюсь, что в будущем этот подход уйдет в прошлое, и на ответственные должности будут приходить действительно достойные кандидаты, способные выдержать колоссальную нагрузку", - сказала она.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Председатель Международной Общественной Палаты Мераб Зассеев также заявил о критической важности системного подхода к кадровой политике.
"Правильный подход к кадровой политике критически важен, так как прошлый опыт показал: ошибки при выборе управленцев негативно сказывались на интересах общества. У республики есть огромный потенциал — не только человеческий, но и ресурсный, и я надеюсь, что наша инициатива поможет его эффективно реализовать. Желаю участникам трезво оценить свои компетенции, а нам — обеспечить максимальную объективность при их отборе", - заявил Зассеев.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Руководитель медиацентра "Ир" Ирина Гаглоева назвала запуск конкурса своевременным шагом, способным дать импульс к обновлению государства.
"Уверена, что отобранные молодые специалисты помогут преодолеть кризисные явления, накопившиеся за последние годы. У нас огромный кадровый потенциал: талантливая молодежь стремится к профессиональному росту и хочет приносить пользу родной республике, однако до сих пор им не всегда хватало возможностей для реализации. Мы обязаны сохранить и приумножить наследие тех, кто стоял у истоков нашего государства в 1990-е годы. Пренебречь их подвигом недопустимо. Надеюсь, что конкурс станет эффективным инструментом развития, и желаю всем участникам плодотворной работы на благо нашего общего будущего", - отметила она.
Заседание Наблюдательного совета конкурса "Команда будущего"
© Sputnik / Михаил Авагимов
Справка и ключевые даты конкурса
Конкурс "Команда будущего" стартовал 5 августа. Проект является практической реализацией меморандума о сотрудничестве между Южной Осетией и платформой "Россия – страна возможностей" в сфере развития социальных лифтов.
К участию приглашаются граждане в возрасте от 18 до 55 лет с управленческим стажем не менее двух лет. Прием заявок осуществляется на официальном сайте конкурса до 25 августа включительно.
Финалисты конкурса определятся в начале сентября. Очный финал состоится 9 сентября, а имена победителей будут объявлены 10 сентября.
Победители проекта получат приглашение на специализированную образовательную программу по государственному управлению в Мастерской управления "Сенеж" и право претендовать на руководящие должности в министерствах, ведомствах и ведущих организациях Южной Осетии.
