https://sputnik-ossetia.ru/20260805/chetyre-ministra-i-vitse-premer-kakimi-byli-itogi-konkursa-komanda-buduschego-v-abkhazii-40384755.html
Четыре министра и вице-премьер: какими были итоги конкурса "Команда будущего" в Абхазии
Четыре министра и вице-премьер: какими были итоги конкурса "Команда будущего" в Абхазии
Sputnik Южная Осетия
ЦХИНВАЛ, 5 авг — Sputnik, Фатима Плиева. В Южной Осетии в среду стартовал конкурс управленческого кадрового резерва "Команда будущего". Опыт реализации... 05.08.2026, Sputnik Южная Осетия
2026-08-05T11:57+0300
2026-08-05T11:57+0300
2026-08-05T12:14+0300
новости
южная осетия
пресс-центр
абхазия
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/07e7/04/0b/22507965_0:160:3076:1890_1920x0_80_0_0_e5f0f6631e02ec427fdac4b25e972db6.jpg
ЦХИНВАЛ, 5 авг — Sputnik, Фатима Плиева. В Южной Осетии в среду стартовал конкурс управленческого кадрового резерва "Команда будущего". Опыт реализации аналогичного проекта в Абхазии показал, что конкурс может стать эффективным механизмом формирования новой управленческой команды: по итогам первого сезона пять его победителей получили назначения на руководящие должности — четверо возглавили министерства, еще один стал вице-премьером.Об этом в ходе пресс-конференции в Sputnik сообщил директор по региональному и международному сотрудничеству президентской платформы "Россия — страна возможностей" Василий Боков.Боков выразил надежду, что финалисты и победители конкурса "Команда будущего" в Южной Осетии также будут востребованы в системе государственного управления и войдут в состав будущей управленческой команды республики.Боков подчеркнул, что конкурс не является разовой инициативой. Организаторы намерены проводить его регулярно, развивая систему формирования кадрового резерва и внедряя принцип профессионализма в кадровую политику."Это не разовая акция. Наша задача — проводить сезон за сезоном и внедрить принцип профессионализма в кадровую политику", — заключил представитель платформы.
https://sputnik-ossetia.ru/20260805/-v-yuzhnoy-osetii-startoval-pervyy-kadrovyy-konkurs-komanda-buduschego-40383356.html
https://sputnik-ossetia.ru/20260805/komanda-buduschego-v-yuzhnoy-osetii-startoval-konkurs-upravlencheskogo-kadrovogo-rezerva-40384317.html
абхазия
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости, южная осетия, пресс-центр , абхазия
новости, южная осетия, пресс-центр , абхазия
ЦХИНВАЛ, 5 авг — Sputnik, Фатима Плиева. В Южной Осетии в среду стартовал конкурс управленческого кадрового резерва "Команда будущего". Опыт реализации аналогичного проекта в Абхазии показал, что конкурс может стать эффективным механизмом формирования новой управленческой команды: по итогам первого сезона пять его победителей получили назначения на руководящие должности — четверо возглавили министерства, еще один стал вице-премьером.
Об этом в ходе пресс-конференции в Sputnik сообщил директор по региональному и международному сотрудничеству президентской платформы "Россия — страна возможностей" Василий Боков.
"По результатам первого сезона четыре человека были назначены министрами, еще один — вице-премьером. Победители конкурса получили такие назначения", — рассказал он.
Боков выразил надежду, что финалисты и победители конкурса "Команда будущего" в Южной Осетии также будут востребованы в системе государственного управления и войдут в состав будущей управленческой команды республики.
"Мы очень надеемся, что финалисты и победители конкурса в Южной Осетии будут задействованы в управленческой работе, получат назначения на руководящие должности и составят костяк управленческой команды республики", — отметил он.
Боков подчеркнул, что конкурс не является разовой инициативой. Организаторы намерены проводить его регулярно, развивая систему формирования кадрового резерва и внедряя принцип профессионализма в кадровую политику.
"Это не разовая акция. Наша задача — проводить сезон за сезоном и внедрить принцип профессионализма в кадровую политику", — заключил представитель платформы.
