https://sputnik-ossetia.ru/20260317/bez-kultury-lyudey-chistota-v-gorode-nevozmozhna--glava-upravleniya-blagoustroystva-tskhinvala-37859325.html
Без культуры людей чистота в городе невозможна – глава управления благоустройства Цхинвала
Без культуры людей чистота в городе невозможна – глава управления благоустройства Цхинвала
Sputnik Южная Осетия
ЦХИНВАЛ, 17 мар – Sputnik, Виктория Тедеева. В Южную Осетию должна вернуться культура поведения людей, существовавшая ранее, иначе никакие меры по... 17.03.2026, Sputnik Южная Осетия
2026-03-17T17:41+0300
2026-03-17T17:41+0300
2026-03-17T17:55+0300
южная осетия
цхинвал
администрация города цхинвал
благоустройство
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/07e7/02/08/21411759_0:161:3071:1888_1920x0_80_0_0_9c2b6a2abf9eee1e86c6512b6fd02dd0.jpg
ЦХИНВАЛ, 17 мар – Sputnik, Виктория Тедеева. В Южную Осетию должна вернуться культура поведения людей, существовавшая ранее, иначе никакие меры по благоустройству не смогут изменить ситуацию в городе, заявил в интервью Sputnik глава управления благоустройства Цхинвала Инал Габуев.По его словам, основными задачами работников ЖКХ в сфере благоустройства являются уборка, вывоз мусора, озеленение города и другие. На сегодняшний день в комбинате работают 124 дворника. Каждый работник имеет свои обязанности и зоны ответственности.Средняя заработная плата сотрудников, отвечающих за благоустройство, составляет около 17-23 тысяч рублей.В зависимости от категории улицы, один дворник должен обслуживать от 3,6 до 4 тысяч кв. метров в день.Габуев отметил, что сотрудники управления убирают с территории города в среднем 841 тысячу кв. метров мусора, вывозится 230-250 кубов в день.Эффективность работы благоустройства зависит от наличия достаточного количества людей и техники, подчеркнул он.По словам главы управления, срок службы мусоровоза составляет 5-7 лет, а технике, используемой благоустройством на сегодняшний день, по 15 лет и больше, но она находится в рабочем состоянии.Основными проблемами, с которыми сталкивается управление в процессе поиска новых сотрудников, по мнению Габуева, являются стеснение, испытываемое многими гражданами в связи с деятельностью дворника, а также общественное мнение, согласно которому эта работа воспринимается как малопрестижная.
https://sputnik-ossetia.ru/20260312/37777202.html
цхинвал
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
южная осетия, цхинвал, администрация города цхинвал, благоустройство
южная осетия, цхинвал, администрация города цхинвал, благоустройство
ЦХИНВАЛ, 17 мар – Sputnik, Виктория Тедеева. В Южную Осетию должна вернуться культура поведения людей, существовавшая ранее, иначе никакие меры по благоустройству не смогут изменить ситуацию в городе, заявил в интервью Sputnik глава управления благоустройства Цхинвала Инал Габуев.
"Люди должны научиться самостоятельно убирать за собой и правильно утилизировать мусор, как это делается, например, в Москве и других городах России", - считает он.
По его словам, основными задачами работников ЖКХ в сфере благоустройства являются уборка, вывоз мусора, озеленение города и другие. На сегодняшний день в комбинате работают 124 дворника. Каждый работник имеет свои обязанности и зоны ответственности.
Средняя заработная плата сотрудников, отвечающих за благоустройство, составляет около 17-23 тысяч рублей.
В зависимости от категории улицы, один дворник должен обслуживать от 3,6 до 4 тысяч кв. метров в день.
Габуев отметил, что сотрудники управления убирают с территории города в среднем 841 тысячу кв. метров мусора, вывозится 230-250 кубов в день.
Эффективность работы благоустройства зависит от наличия достаточного количества людей и техники, подчеркнул он.
По словам главы управления, срок службы мусоровоза составляет 5-7 лет, а технике, используемой благоустройством на сегодняшний день, по 15 лет и больше, но она находится в рабочем состоянии.
Основными проблемами, с которыми сталкивается управление в процессе поиска новых сотрудников, по мнению Габуева, являются стеснение, испытываемое многими гражданами в связи с деятельностью дворника, а также общественное мнение, согласно которому эта работа воспринимается как малопрестижная.
