https://sputnik-ossetia.ru/20240226/glava-mintruda-o-tom-pochemu-organizatsiyam-udobnee-nanimat-lyudey-iz-kadrovogo-rezerva-28118932.html
Глава Минтруда о том, почему организациям удобнее нанимать людей из кадрового резерва
Глава Минтруда о том, почему организациям удобнее нанимать людей из кадрового резерва
Sputnik Южная Осетия
В Южной Осетии все чаще можно увидеть объявления об отборе в кадровый резерв различных ведомств и министерств. 26.02.2024, Sputnik Южная Осетия
2024-02-26T14:45+0300
2024-02-26T14:45+0300
2024-02-26T14:45+0300
радио
комментарии
южная осетия
цхинвал
новости
общество
олег гаглоев
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/07e8/02/1a/28118335_0:0:3071:1728_1920x0_80_0_0_295bb8d107d575394e2c86ea3fe23e69.jpg
Глава Минтруда Южной Осетии о том, почему организациям удобнее нанимать людей из кадрового резерва
Sputnik Южная Осетия
Глава Минтруда Южной Осетии о том, почему организациям удобнее нанимать людей из кадрового резерва
В Южной Осетии все чаще можно увидеть объявления об отборе в кадровый резерв различных ведомств и министерств.О том, почему организациям удобнее нанимать сотрудников из сформированного кадрового резерва, в эфире радио Sputnik рассказал министр труда и социальной защиты Олег Гаглоев."Если открывается вакансия, для того, чтобы ее заместить путем конкурса, требуется полтора-два месяца. Это объявление конкурса, прием документов, который продолжается минимум три недели. После этого проходят конкурсные мероприятия, процедура которых тоже регламентирована и имеет свои сроки. Все это затягивается. При этом у руководителей есть возможность сформировать свой кадровый резерв, и в случае открытия вакансии, быстро заполнить ее", - сказал он.Так, подчеркнул Гаглоев, руководителям органов власти проще в критичный момент искать новых сотрудников.Подробнее – в нашем аудиоматериале и на частоте 106.3 FM.
цхинвал
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2024
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
комментарии, южная осетия, цхинвал, новости, общество, олег гаглоев, аудио
комментарии, южная осетия, цхинвал, новости, общество, олег гаглоев, аудио
В Южной Осетии все чаще можно увидеть объявления об отборе в кадровый резерв различных ведомств и министерств.
О том, почему организациям удобнее нанимать сотрудников из сформированного кадрового резерва, в эфире радио Sputnik рассказал министр труда и социальной защиты Олег Гаглоев.
"Если открывается вакансия, для того, чтобы ее заместить путем конкурса, требуется полтора-два месяца. Это объявление конкурса, прием документов, который продолжается минимум три недели. После этого проходят конкурсные мероприятия, процедура которых тоже регламентирована и имеет свои сроки. Все это затягивается. При этом у руководителей есть возможность сформировать свой кадровый резерв, и в случае открытия вакансии, быстро заполнить ее", - сказал он.
Так, подчеркнул Гаглоев, руководителям органов власти проще в критичный момент искать новых сотрудников.
Подробнее – в нашем аудиоматериале и на частоте 106.3 FM.
