https://sputnik-ossetia.ru/20231031/tibilov-bez-dannykh-gosstata-v-yuzhnoy-osetii-ne-smozhet-rabotat-ni-odno-ministerstvo-26477612.html
Тибилов: без данных Госстата в Южной Осетии всем будет работать сложнее
Тибилов: без данных Госстата в Южной Осетии всем будет работать сложнее
Sputnik Южная Осетия
Вот уже шесть лет 31 октября в Южной Осетии отмечают День работников статистики. О работе статистиков, о том, как она влияет на жизнь государства и о своем... 31.10.2023, Sputnik Южная Осетия
2023-10-31T17:23+0300
2023-10-31T17:23+0300
2023-11-30T13:58+0300
южная осетия
экономика
интервью
цхинвал
новости
общество
этот день в истории
новости осетии
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/07e7/06/05/23713889_0:156:3000:1844_1920x0_80_0_0_0d1fa3f4ac6b9c3ce6d3bb04bd9154e6.jpg
Вот уже шесть лет 31 октября в Южной Осетии отмечают День работников статистики. О работе статистиков, о том, как она влияет на жизнь государства и о своем личном опыте в интервью Sputnik рассказал глава управления государственной статистики республики Инал Тибилов.— Инал Русланович, поздравляем вас с профессиональным праздником! Расскажите, в чем заключается работа статистиков и как она влияет на качество нашей жизни?— Благодарю за поздравления! Управление государственной статистики – это единственная организация, которая располагает всеми статистическими данными. Наша работа заключается в сборе, обработке и публикации статистических данных по Республике Южная Осетия. Так, сотрудники управления собирают отчеты всех министерств, государственных и негосударственных организаций. Когда срок сбора подходит к концу, мы обрабатываем все данные и публикуем их на нашем сайте. В основном это усредненные данные – никакой личной информации. С ними может ознакомиться любой желающий.— Насколько организации Южной Осетии ответственно подходят к предоставлению статистических отчетов?— Что касается государственных организаций, работа идет неплохо. Раньше и с ними были проблемы – не соблюдали сроки. Однако у нас есть частные предприниматели, с которыми иногда приходится воевать, поэтому мы продолжаем работать в этом направлении, не без помощи госорганов. В целом, успехи на этом фронте есть.— Отслеживает ли управление государственной статистики цены в Южной Осетии? Цены на какие категории товаров отслеживаются, как часто и каким образом проводится контроль?— У нас есть уполномоченные сотрудники, которые раз в месяц объезжают все районы Цхинвала, а если бывает возможность, то и районы республики. Они фиксируют цены на все категории товаров: от продуктов питания до лекарств и строительных товаров. Конечно, в каждом районе цены немного разнятся – это зависит от производителя и торговой точки. Путем обработки полученных данных выводятся усредненные цены по городу и республике. Далее мы их публикуем и направляем в министерство экономического развития. Изначально предприниматели неохотно шли на контакт и мне даже приходилось лично общаться с ними, чтобы убедить в том, что мы не фискальная и контролирующая организация, а просто собираем статистику. Сегодня люди уже привыкли к нашим сотрудникам и такой проблемы нет.— Есть ли в управлении нехватка кадров?— Жизнь идет вперед, и направлений, требующих сбора информации, становится больше. Наши сотрудники получают большую нагрузку, и было бы неплохо, если бы у нас появились новые кадры, которые могли заниматься только нововеяниями, в том числе связанными с развитием технологий. Молодые специалисты к нам идут с большой охотой. В прошлом году много наших сотрудников по причине возраста вышли на пенсию, и мы приняли новых – им интересно, они уже влились в коллектив и справляются со своей работой. В основном у нас работают выпускники таких образовательных направлений, как "Экономическое" и "Финансы и кредит". Сейчас у нас работают 20 человек, мы справляемся, находим выход из положения.— Как сотрудники управления повышают свой квалификационный уровень?— К нам приезжают коллеги из Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и делятся новыми методиками и технологиями обработки статданных. С ними мы проводим встречи два раза в год, у нас есть совместная программа. С Росстатом у нас сложились не просто деловые отношения, а дружеские. Также около месяца назад я принял участие в Международном статистическом форуме, организованном Статкомитетом СНГ. Я и моя коллега из Абхазии Кама Гогия были в качестве приглашенных, в ходе форума нам удалось плодотворно поработать.— Расскажите о своем личном опыте: не скучно ли работать в такой организации, где одни цифры и отчеты?— Пока я не был знаком с работой управления госстатистики, то думал, что это скучно. Сейчас мое мнение поменялось, да, это монотонная работа, но интересная. Опыт, полученный мною здесь, поможет в любой другой организации. Я считаю, что управление государственной статистики – это один из наиболее важных госорганов: без данных, предоставляемых нами, не сможет работать ни одно министерство. К тому же у нас замечательный коллектив, есть на кого опереться.Статистика довольно веселая наука, могу даже рассказать небольшой анекдот: "Странная наука статистика, если я ни разу не бью свою жену, а сосед бьет ее два раза, то по статистике мы ее бьем каждый день".— Насколько сложно управлять ведомством такого характера, где каждая цифра имеет вес?— Довольно сложно. Если случаются небольшие механические ошибки, а механизм работы уже запущен, то приходится все отматывать назад. Нельзя поправить лишь одну цифру - все приходится делать заново.— Примечательно, что в свое время в работе статистических органов России принимали участие Антон Чехов, Лев Толстой, Иван Бунин. Есть ли творческие личности в этой сфере в Южной Осетии?— Да, в этой науке принимали участие такие люди, как Толстой и Чехов, но важно отметить основателя современной статистики России – Петра Семенова-Тян-Шанского. Говоря об Госстате Южной Осетии, у нас каждый человек творческий. К сожалению, в прошлом году нашим сотрудникам пришлось уйти на пенсию – многие из них работали по 50 лет, это были огромные профессионалы своего дела, которые знали все о статистике. Обидно, что в силу закона им пришлось уйти.— Благодарим, что пришли к нам! Мы бы хотели пожелать вам хорошей статистики. Чего бы вы пожелали своим коллегам в профессиональный праздник?— У нас много молодых сотрудников, поэтому я пожелаю своим коллегам плодотворной работы, профессионального роста и, конечно же, здоровья.
https://sputnik-ossetia.ru/20230707/statistika-po-zanyatosti-naseleniya-yuzhnoy-osetii-24339354.html
https://sputnik-ossetia.ru/20231031/gagloev-rabotniki-statistiki-pomogayut-rukovodstvu-ryuo-v-effektivnoy-realizatsii-programm-26463243.html
цхинвал
новости осетии
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
южная осетия, экономика, интервью, цхинвал, новости, общество, этот день в истории, новости осетии
южная осетия, экономика, интервью, цхинвал, новости, общество, этот день в истории, новости осетии
Вот уже шесть лет 31 октября в Южной Осетии отмечают День работников статистики. О работе статистиков, о том, как она влияет на жизнь государства и о своем личном опыте в интервью Sputnik рассказал глава управления государственной статистики республики Инал Тибилов.
— Инал Русланович, поздравляем вас с профессиональным праздником! Расскажите, в чем заключается работа статистиков и как она влияет на качество нашей жизни?
— Благодарю за поздравления! Управление государственной статистики – это единственная организация, которая располагает всеми статистическими данными. Наша работа заключается в сборе, обработке и публикации статистических данных по Республике Южная Осетия. Так, сотрудники управления собирают отчеты всех министерств, государственных и негосударственных организаций. Когда срок сбора подходит к концу, мы обрабатываем все данные и публикуем их на нашем сайте. В основном это усредненные данные – никакой личной информации. С ними может ознакомиться любой желающий.
— Насколько организации Южной Осетии ответственно подходят к предоставлению статистических отчетов?
— Что касается государственных организаций, работа идет неплохо. Раньше и с ними были проблемы – не соблюдали сроки. Однако у нас есть частные предприниматели, с которыми иногда приходится воевать, поэтому мы продолжаем работать в этом направлении, не без помощи госорганов. В целом, успехи на этом фронте есть.
— Отслеживает ли управление государственной статистики цены в Южной Осетии? Цены на какие категории товаров отслеживаются, как часто и каким образом проводится контроль?
— У нас есть уполномоченные сотрудники, которые раз в месяц объезжают все районы Цхинвала, а если бывает возможность, то и районы республики. Они фиксируют цены на все категории товаров: от продуктов питания до лекарств и строительных товаров. Конечно, в каждом районе цены немного разнятся – это зависит от производителя и торговой точки. Путем обработки полученных данных выводятся усредненные цены по городу и республике. Далее мы их публикуем и направляем в министерство экономического развития. Изначально предприниматели неохотно шли на контакт и мне даже приходилось лично общаться с ними, чтобы убедить в том, что мы не фискальная и контролирующая организация, а просто собираем статистику. Сегодня люди уже привыкли к нашим сотрудникам и такой проблемы нет.
— Есть ли в управлении нехватка кадров?
— Жизнь идет вперед, и направлений, требующих сбора информации, становится больше. Наши сотрудники получают большую нагрузку, и было бы неплохо, если бы у нас появились новые кадры, которые могли заниматься только нововеяниями, в том числе связанными с развитием технологий. Молодые специалисты к нам идут с большой охотой. В прошлом году много наших сотрудников по причине возраста вышли на пенсию, и мы приняли новых – им интересно, они уже влились в коллектив и справляются со своей работой. В основном у нас работают выпускники таких образовательных направлений, как "Экономическое" и "Финансы и кредит". Сейчас у нас работают 20 человек, мы справляемся, находим выход из положения.
— Как сотрудники управления повышают свой квалификационный уровень?
— К нам приезжают коллеги из Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и делятся новыми методиками и технологиями обработки статданных. С ними мы проводим встречи два раза в год, у нас есть совместная программа. С Росстатом у нас сложились не просто деловые отношения, а дружеские. Также около месяца назад я принял участие в Международном статистическом форуме, организованном Статкомитетом СНГ. Я и моя коллега из Абхазии Кама Гогия были в качестве приглашенных, в ходе форума нам удалось плодотворно поработать.
— Расскажите о своем личном опыте: не скучно ли работать в такой организации, где одни цифры и отчеты?
— Пока я не был знаком с работой управления госстатистики, то думал, что это скучно. Сейчас мое мнение поменялось, да, это монотонная работа, но интересная. Опыт, полученный мною здесь, поможет в любой другой организации. Я считаю, что управление государственной статистики – это один из наиболее важных госорганов: без данных, предоставляемых нами, не сможет работать ни одно министерство. К тому же у нас замечательный коллектив, есть на кого опереться.
Статистика довольно веселая наука, могу даже рассказать небольшой анекдот: "Странная наука статистика, если я ни разу не бью свою жену, а сосед бьет ее два раза, то по статистике мы ее бьем каждый день".
— Насколько сложно управлять ведомством такого характера, где каждая цифра имеет вес?
— Довольно сложно. Если случаются небольшие механические ошибки, а механизм работы уже запущен, то приходится все отматывать назад. Нельзя поправить лишь одну цифру - все приходится делать заново.
— Примечательно, что в свое время в работе статистических органов России принимали участие Антон Чехов, Лев Толстой, Иван Бунин. Есть ли творческие личности в этой сфере в Южной Осетии?
— Да, в этой науке принимали участие такие люди, как Толстой и Чехов, но важно отметить основателя современной статистики России – Петра Семенова-Тян-Шанского. Говоря об Госстате Южной Осетии, у нас каждый человек творческий. К сожалению, в прошлом году нашим сотрудникам пришлось уйти на пенсию – многие из них работали по 50 лет, это были огромные профессионалы своего дела, которые знали все о статистике. Обидно, что в силу закона им пришлось уйти.
— Благодарим, что пришли к нам! Мы бы хотели пожелать вам хорошей статистики. Чего бы вы пожелали своим коллегам в профессиональный праздник?
— У нас много молодых сотрудников, поэтому я пожелаю своим коллегам плодотворной работы, профессионального роста и, конечно же, здоровья.
