Никто не остался без работы: как проходит оптимизация в Минздраве Южной Осетии
15:25 28.03.2023 (обновлено: 14:25 30.11.2023)
© Sputnik / Natalia Airiyan
Подписаться
ЦХИНВАЛ, 28 мар – Sputnik, Диана Козаева. За последние несколько месяцев в системе здравоохранения Южной Осетии удалось оптимизировать около 60 штатных единиц. За счет этих мероприятий к концу года ожидается экономия порядка 30 миллионов рублей, которые планируется направить на стимулирующие выплаты техперсонала, сообщила на пресс-конференции министр здравоохранения Агунда Плиева.
В конце января она встречалась со своим российским коллегой Михаилом Мурашко. Одной из главных тем обсуждения, по ее словам, стали именно вопросы оптимизации штатной численности и проблема совместительства в сфере здравоохранения.
Плиева с сожалением отметила, что вопросы, которые ставились перед Минздравом с 2016 года, были включены в План модернизации системы здравоохранения. В документе была отражена необходимость эффективного и рационального использования действующей сети медицинских организаций, правильной эксплуатации имеющегося медоборудования, в том числе лабораторного. Кроме того, перед ведомством ставилась задача по дальнейшему реформированию инфраструктуры здравоохранения и приведению ее в соответствие с численностью населения, а также составом населения и структурой заболеваемости.
"Однако обозначенные показатели югоосетинской стороной не выполнялись, или выполнялись в очень низком проценте. Поэтому на сегодняшний день нынешнее руководство Минздрава оказалось в очень непростой ситуации. Потому что этих показателей все же надо достигать, а это, прежде всего, оптимизация штатной численности, которая повлечет за собой оптимизацию фонда оплаты труда", – пояснила Плиева.
Агунда Плиева
© Sputnik / Natalia Airiyan
Она сообщила, что на сегодняшний день бюджетная роспись Минздрава составляет более одного миллиарда рублей, львиная доля которых уходит на фонд оплаты труда.
"С ноября по сегодняшний день все-таки проведены мероприятия по оптимизации штатной численности. В целом по отрасли нам удалось оптимизировать порядка 60 штатных единиц. Экономия фонда оплаты труда, по нашим расчетам, к концу года составит порядка тридцати миллионов рублей. Однозначно, Минздрав заинтересован в том, чтобы эти деньги пошли на стимулирующие выплаты тем сотрудникам, которые получают среднюю заработную плату около 10-12 тысяч рублей. И таких в нашем ведомстве достаточно много – это технический персонал, но он является неотъемлемой частью качественной работы всего ведомства", – сказала глава Минздрава.
При этом она обратила внимание, что проведенные мероприятия не коснулись медработников, то есть ни один сотрудник ведомства не остался без работы.
"Начали мы эти мероприятия с вакантных должностей. Все знают, что в республике есть проблема совместительства, и Минздрав не оказался тем ведомством, которого эти вопросы не коснулись. С одной стороны, у нас ощущается дефицит медицинских работников, с другой – есть вакантные должности, и зачастую совместительство бывает вынужденным, потому что в той или иной сфере не хватает медицинских кадров. Чтобы покрыть ургентную службу, поскольку в здравоохранении есть круглосуточная работа, мы вынуждены принимать такое состояние, где есть совместительство", – сказала министр.
Плиева признала, что с таким положением дел приходится мириться, пока в республику не приедут молодые профессионалы именно тех специальностей, в которых сфера испытывает дефицит.
На сегодняшний день, по словам министра, совместительство есть в службе анестезиологии и реаниматологии. Она пояснила, что таких специалистов не хватает даже в России. Есть дефицит педиатров, которые также вынуждены совмещать ночные дежурства. В целом, отметила Плиева, порядка 20-30 медработников высшего звена в республике остаются совместителями.
Кроме того, в ведомстве поработали и над тем, чтобы один сотрудник занимал не более полутора штатов, причем полставки у совместителей никак не должны касаться основного фронта работы – по четыре часа в день в свободное от основной работы время.
"Почему я так подробно об этом рассказываю? Потому что именно эти вопросы обсуждались в Минздраве РФ, и от нас ждут исполнения тех договоренностей, которые были подписаны не только руководителями ведомства, но и республики. Конечно, полностью мы не сможем исполнить План модернизации, но частично обязаны привести в соответствие с трудовым законодательством наши штатные расписания", – подчеркнула Плиева.
Агунда Плиева
© Sputnik / Natalia Airiyan
