00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Главные темы
08:00
60 мин
Главные темы
09:00
4 мин
Утро на Спутнике
Как обезопасить свои данные на фоне увеличения онлайн покупок
09:21
9 мин
Главные темы
09:30
4 мин
Главные темы
12:00
4 мин
Главные темы
12:30
4 мин
О главном на Спутнике
12:54
5 мин
Главные темы
17:00
4 мин
Главные темы
17:30
3 мин
Главные темы
08:00
60 мин
Главные темы
09:00
4 мин
Утро на Спутнике
Встреча президентов Владимира Путина и Дональда Трампа состоится уже сегодня
09:08
11 мин
Утро на Спутнике
Какие риски и козыри есть у Владимира Путина перед встречей на Аляске
09:19
10 мин
Главные темы
09:30
3 мин
Главные темы
12:00
3 мин
Главные темы
12:30
3 мин
12:33
27 мин
Главные темы
17:00
4 мин
Главные темы
17:30
4 мин
ВчераСегодня
К эфиру
г. Цхинвал106.3
г. Цхинвал106.3
Ленингорский район106.3

"Вырастешь - поймешь". Почему нас так раздражает эйджизм?

© SputnikЯсноПонятно
ЯсноПонятно - Sputnik Южная Осетия
Подписаться
"Да у тебя еще юношеский максимализм", "Ты это перерастешь", "Давай я буду решать, что правильно, а что нет". Знакомо? Все это - так называемый эйджизм, дискриминация по возрасту. На работе, в университете, в обычной жизни - старший всегда прав. Но прав ли? Игорь, Маша и Лина разбираются, так ли плох на самом деле эйджизм и как молодому с ним жить?

"Дискриминация по возрасту, эйджизм (англ. Ageism) — дискриминация человека на основании его возраста. Проявляется в готовности воспринимать адекватно и сотрудничать лишь с теми людьми, кто соответствует некоему заранее установленному критерию возраста."

"Вырастешь - поймёшь". Почему нас так раздражает эйджизм?
Часто ли мы сталкиваемся с проявлениями эйджизма? Преподаватель, который десятки лет ведет один и тот же курс, не слушает студента, обладающего более современными знаниями? Начальник, который с высоты своего опыта и должности, запрещает молодому сотруднику инновационные подходы к работе. Коллеги, с большой разницей в возрасте, но занимающие одинаковые позиции. К кому из них чаще прислушивается руководство?
Очень часто - это норма поведения в большинстве компаний. И очень часто это бесит и ставит в тупик. Так что же, так и учиться и работать, упорно и терпеливо, оставаясь слабой стороной, дожидаясь "правильного" возраста? Или есть методы, чтобы это пресечь и превратить свою молодость в сильную сторону?
Слушайте подкасты РИА Новости.

Лента новостей
0