Биржа без труда или как выжить с престижным образованием

© Sputnik / Natalia AiriyanПионерский парк в Цхинвале
Пионерский парк в Цхинвале - Sputnik Южная Осетия
Подписаться
В Южной Осетии около двух тысяч безработных, и большинство из них имеют высшее образование. О том, почему так происходит, рассуждает колумнист Sputnik Ян Габараев

Май — месяц символичный. Это воспетая поэтами пора, в которую, после глубокого сна, отряхнув последние снежинки и вырвавшись из плена зимы и ранней весны, гигантский, глобальный живой организм — природа — пробуждается, щедро высвобождая накопленную живительную энергию. Ярко-зеленые поля, чистое, лазурное небо, теплый майский бриз и непринужденное щебетание птиц создают иллюзию спокойствия и беспечности. Тем не менее, это время безжалостных боев, в которых решается будущее.

Воюют все: с душераздирающими воплями, коты схлестываются в кровавых ночных боях ради права на потомство. С триумфальным криком, ястреб атакует претендентов на приглянувшееся дерево для своего гнезда. Грозно рыча, тигр прогоняет заблудившегося зверя со своего будущего дома в тайге. С радостными возгласами, и опьяненные духом конкуренции школьники штурмуют приемные комиссии ради места под солнцем. Казалось бы, нелепая метафора: зверь в своих действиях руководствуется древними инстинктами выживания, а люди склонны прислушиваться к голосу здравого смысла — и именно благодаря необычайно развитому интеллекту человеческий род занимает вершину пищевой цепочки.
И действительно, в последнее время это сравнение кажется мне все более неточным. Современные школьники, штудирующие учебные материалы к вступительным экзаменам с бесконечным энтузиазмом, подпитываемые образами красивой, счастливой, продуктивной жизни на благо себя и своей страны, больше напоминают перелетных птиц. Улетая в четырехлетние странствия в теплые (и холодные) края, они исправно возвращаются домой, где их ждет мягкий климат, хороший воздух и… разочарование.

Непреодолимое чувство обмана и бессмысленности своих действий одолевает молодого специалиста когда предвыборные обещания о фантастических перспективах для молодежи рассыпаются в прах. Он пытается сохранить ту инерцию и энтузиазм, с которым он возвращался на родину, но инерция неизбежно слабеет, а энтузиазм иссякает перед лицом неутешительной реальности.

В таком человеке назревает внутренний конфликт, разжигаемый несоответствием ожиданий и результатов: "тот университет ли я выбрал, стоило ли вообще уезжать, как мне строить свою жизнь дальше?" В нашем обществе психологические проблемы негласно табуированы, однако нельзя отрицать тот факт, что именно стресс и фрустрация ходят бок о бок с депрессией, алкоголизмом и преступностью. И как нельзя точнее к этой картине подходит метафора о перелетных птицах: школьники улетают и возвращаются каждый год, несмотря на атмосферу безысходности и туманные перспективы трудоустройства, словно неосознанно выполняя безусловный внутренний алгоритм.

Ежегодно вузы России выделяют сотни льготных мест для наших соотечественников. Выпускникам наших школ предоставляется редкая возможность получить великолепное образование в самых престижных вузах: МГИМО, МГУ, ВМА, и множество других. Гигантский по меркам населения конкурс бывает на программы "международные отношения", "менеджмент", "экономика", "юриспруденция". Несмотря на то, что процесс поступления для школьников РЮО заведомо проще, чем для российских абитуриентов, наши сограждане часто демонстрируют высокую академическую успеваемость, а многие из них выходят из стен своих альма-матер с красными дипломами.

Те абитуриенты, которые успешно проходят вступительные испытания, подписывают документы об обязательном возвращении на родину по окончании обучения. Но что любопытно — в этих договорах нет ни слова об обязанностях соответствующего министерства перед студентом. Проще говоря, студент просто обязан вернуться. С какой целью, если ему не гарантируют трудоустройство? Вопрос остается открытым. Возможно, для того, чтобы поддерживать демографическую статистику в стране.

За последние 5 лет МГИМО МИД России окончили около 20 наших сограждан — бакалавров и магистров международных отношений, международного права, экономики и журналистики. Вместе с ними десятки российских вузов подготовили кадры для МВД, министерства здравоохранения и социальных работников. При этом, официальная статистика показывает, что в Южной Осетии около 2000 безработных, и большинство из них имеют высшее образование в области юриспруденции и экономики. Дефицит рабочих мест уже невозможно игнорировать, но, вместе с тем, число новых кадров не сокращается. ЮОГУ заканчивает около 400 студентов ежегодно, львиная доля которых юристы, психологи и экономисты. Закономерно, что наша экономика не может трудоустроить такое количество людей, и поэтому молодые юристы и экономисты идут работать на рынки, или в небезызвестный БТК-4.

Оставшиеся за бортом находятся в смятении. За последние несколько месяцев мне довелось неоднократно убедиться в том, что мои перспективы получить работу в МИД РЮО, несмотря на диплом МГИМО и хорошую успеваемость по всем профильным предметам, близки к нулю. Штат сотрудников МИД укомплектован на долгие годы, и никто в обозримом будущем не собирается освобождать свое место для новых работников — что идет вразрез с громкими лозунгами недавних предвыборных кампаний. Не лучше складывается судьба и у знакомых юристов, международников, экономистов. Вместо прямого "нет" им отказывают в излюбленной менеджерами по набору персонала форме: "оставьте ваш номер, мы вам обязательно перезвоним".

И в этом отчаянии, которое наступает от осознания факта, что 4, 6, или даже 9 лет самоотверженной учебы и заслуженный диплом никому не нужны, посещает мысль — "а на что рассчитывают сотни школьников, которые в яростной конкуренции пытаются отвоевать свой лимит?" И действительно, с какой целью министерства отправляют школьников в престижные международные вузы, когда единственное действующее предприятие в стране — текстильная фабрика? Какую цель преследует государство, ежегодно направляя 5 ребят в МГИМО, когда в МИД РЮО, по официальным заявлениям, нет мест? Почему "дорогу молодым" это популистский лозунг, а не девиз высшего руководства?

Наша страна уже 9 лет живет в мире. За этот период мы подготовили тысячи специалистов, но, кажется, глубоко ошиблись в расстановке приоритетов. Мы готовим десятки дипломатов каждый год, не имея и десяти дипломатических представительств. Сотни экономистов, не построив экономику. Столько же врачей, не обеспечив их медицинской инфраструктурой. Тысячи юристов для страны, в которой минимальный уровень преступности. Мы вырастили целую армию целеустремленных и талантливых профессионалов — пассионариев с запалом, достаточным, чтобы перевернуть окружающую реальность за пару лет. Армию, которая никогда не сможет "воевать".

Сейчас поздняя осень, и сложное время для выпускников и их родителей. Последние умудряются оплачивать несколько репетиторов при средней заработной плате в 12 000 рублей. Следующим летом, когда природа опять проснется и начнутся баталии всех видов и масштабов, и школьники с замиранием сердца будут ждать результатов вступительных экзаменов, хотелось бы, чтобы эта статья потеряла всяческую актуальность. Хотелось бы, чтобы в выборе университета выпускники руководствовались не шансами найти работу в России, не возможностью "вырваться в цивилизованный мир" на несколько лет, а реальными перспективами в родной стране. Этот коренной сдвиг в существующей парадигме образования возможен исключительно при решительных мерах со стороны высшего руководства.

Лента новостей
0