Вот уже шесть лет 31 октября в Южной Осетии отмечают День работников статистики. О работе статистиков, о том, как она влияет на жизнь государства и о своем личном опыте в интервью Sputnik рассказал глава управления государственной статистики республики Инал Тибилов.
— Инал Русланович, поздравляем вас с профессиональным праздником! Расскажите, в чем заключается работа статистиков и как она влияет на качество нашей жизни?
— Благодарю за поздравления! Управление государственной статистики – это единственная организация, которая располагает всеми статистическими данными. Наша работа заключается в сборе, обработке и публикации статистических данных по Республике Южная Осетия. Так, сотрудники управления собирают отчеты всех министерств, государственных и негосударственных организаций. Когда срок сбора подходит к концу, мы обрабатываем все данные и публикуем их на нашем сайте. В основном это усредненные данные – никакой личной информации. С ними может ознакомиться любой желающий.
Инал Тибилов
© Sputnik / Наталья Айриян
— Насколько организации Южной Осетии ответственно подходят к предоставлению статистических отчетов?
— Что касается государственных организаций, работа идет неплохо. Раньше и с ними были проблемы – не соблюдали сроки. Однако у нас есть частные предприниматели, с которыми иногда приходится воевать, поэтому мы продолжаем работать в этом направлении, не без помощи госорганов. В целом, успехи на этом фронте есть.
— Отслеживает ли управление государственной статистики цены в Южной Осетии? Цены на какие категории товаров отслеживаются, как часто и каким образом проводится контроль?
— У нас есть уполномоченные сотрудники, которые раз в месяц объезжают все районы Цхинвала, а если бывает возможность, то и районы республики. Они фиксируют цены на все категории товаров: от продуктов питания до лекарств и строительных товаров. Конечно, в каждом районе цены немного разнятся – это зависит от производителя и торговой точки. Путем обработки полученных данных выводятся усредненные цены по городу и республике. Далее мы их публикуем и направляем в министерство экономического развития. Изначально предприниматели неохотно шли на контакт и мне даже приходилось лично общаться с ними, чтобы убедить в том, что мы не фискальная и контролирующая организация, а просто собираем статистику. Сегодня люди уже привыкли к нашим сотрудникам и такой проблемы нет.
— Есть ли в управлении нехватка кадров?
— Жизнь идет вперед, и направлений, требующих сбора информации, становится больше. Наши сотрудники получают большую нагрузку, и было бы неплохо, если бы у нас появились новые кадры, которые могли заниматься только нововеяниями, в том числе связанными с развитием технологий. Молодые специалисты к нам идут с большой охотой. В прошлом году много наших сотрудников по причине возраста вышли на пенсию, и мы приняли новых – им интересно, они уже влились в коллектив и справляются со своей работой. В основном у нас работают выпускники таких образовательных направлений, как "Экономическое" и "Финансы и кредит". Сейчас у нас работают 20 человек, мы справляемся, находим выход из положения.
— Как сотрудники управления повышают свой квалификационный уровень?
— К нам приезжают коллеги из Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и делятся новыми методиками и технологиями обработки статданных. С ними мы проводим встречи два раза в год, у нас есть совместная программа. С Росстатом у нас сложились не просто деловые отношения, а дружеские. Также около месяца назад я принял участие в Международном статистическом форуме, организованном Статкомитетом СНГ. Я и моя коллега из Абхазии Кама Гогия были в качестве приглашенных, в ходе форума нам удалось плодотворно поработать.
— Расскажите о своем личном опыте: не скучно ли работать в такой организации, где одни цифры и отчеты?
— Пока я не был знаком с работой управления госстатистики, то думал, что это скучно. Сейчас мое мнение поменялось, да, это монотонная работа, но интересная. Опыт, полученный мною здесь, поможет в любой другой организации. Я считаю, что управление государственной статистики – это один из наиболее важных госорганов: без данных, предоставляемых нами, не сможет работать ни одно министерство. К тому же у нас замечательный коллектив, есть на кого опереться.
Статистика довольно веселая наука, могу даже рассказать небольшой анекдот: "Странная наука статистика, если я ни разу не бью свою жену, а сосед бьет ее два раза, то по статистике мы ее бьем каждый день".
— Насколько сложно управлять ведомством такого характера, где каждая цифра имеет вес?
— Довольно сложно. Если случаются небольшие механические ошибки, а механизм работы уже запущен, то приходится все отматывать назад. Нельзя поправить лишь одну цифру - все приходится делать заново.
— Примечательно, что в свое время в работе статистических органов России принимали участие Антон Чехов, Лев Толстой, Иван Бунин. Есть ли творческие личности в этой сфере в Южной Осетии?
— Да, в этой науке принимали участие такие люди, как Толстой и Чехов, но важно отметить основателя современной статистики России – Петра Семенова-Тян-Шанского. Говоря об Госстате Южной Осетии, у нас каждый человек творческий. К сожалению, в прошлом году нашим сотрудникам пришлось уйти на пенсию – многие из них работали по 50 лет, это были огромные профессионалы своего дела, которые знали все о статистике. Обидно, что в силу закона им пришлось уйти.
— Благодарим, что пришли к нам! Мы бы хотели пожелать вам хорошей статистики. Чего бы вы пожелали своим коллегам в профессиональный праздник?
— У нас много молодых сотрудников, поэтому я пожелаю своим коллегам плодотворной работы, профессионального роста и, конечно же, здоровья.