Диана Козаева, Sputnik
Брифинг, в основном, касался новой кадровой политики, которая проводится в Минздраве. Подробнее об этом рассказал Приходько.
Он обозначил цели ведомства на ближайшие три года, отметив, что к 2023 году Минздрав должен быть укомплектован профессиональными кадрами, умеющими работать на современном высокотехнологичном оборудовании.
"Мы отталкиваемся в первую очередь от выявленных проблем. Выяснилось, что отсутствие необходимых кадров влечет за собой экстренную госпитализацию либо во Владикавказ, либо в Грузию. Есть также важный момент - один человек не может качественно работать на нескольких должностях. Во всем мире, и Южная Осетия не исключение, ценятся узкие специалисты, и многостаночники, безусловно, хороши, но, как правило, это вынужденная мера", - отметил замминистра.
"А у нас были и по три, и пять, в некоторых случаях даже больше", - заметил чиновник.
При этом Приходько отметил, что экономические потери тех, кто занимал несколько должностей, конечно, важны, но в таком случае у тех, кто много лет потратил на обучение в лучших медвузах России и вернулся на родину, не бывает возможности трудоустроиться.
"Мы получаем обратную связь от руководителей и сотрудников, занимающих более полутора ставок. Они говорят, что это вынужденная мера, потому что таких специалистов нет. У нас получается такой замкнутый круг. Поэтому мы сейчас помогаем нашим сотрудникам постепенно переходить к высвобождению должностей. Это не будет происходить в шоковом режиме", - заверил он, подчеркнув, что за время этой работы не был уволен ни один человек.
Сотрудникам предлагают выбрать, на какой одной должности они хотят продолжать работать. Тем самым, Минздрав делает ставку прежде всего на качество работы.
В результате этих мероприятий высвобождено почти полторы сотни рабочих мест. Поиском и подбором кандидатов на их замещение будет заниматься специально обученный сотрудник.
"Это человек, который будет искать и заниматься квалифицированным отбором персонала. Он уже приступил к обязанностям", - отметил Приходько.
Он добавил, что поиск будет осуществляться прежде всего из специалистов, которые находятся в республике. По словам чиновника, Минздрав приглашает тех, кто вынужден был уехать из Южной Осетии, не найдя здесь работу по профилю.
"Нам очень нужны редкие специалисты. Например, детские хирурги, детские анестезиологи", - сказал он.
Если нужных кадров не окажется в республике, Минздрав будет их приглашать из России.
Глава Минздрава Сослан Наниев резюмировал, что прием документов будет осуществляться в электронном варианте, и все будет проходить честно и открыто.