Комитет по труду и занятости населения Южной Осетии был создан в 2007 году. Позже ведомство переформировали в подведомственную структуру министерства здравоохранения РЮО. О работе службы и самых востребованных профессиях корреспонденту Sputnik Диане Валиевой рассказала глава управления Нонна Мкртчян.
— По какому алгоритму построена деятельность ведомства?
— В начале каждого года мы рассылаем письма руководителям ведомств и структур, всем предприятиям, которые должны ежемесячно предоставлять информацию о наличии вакантных мест. Многие очень недобросовестно относятся к этому, приходится им постоянно звонить и напоминать.
В идеале механизм нашей работы устроен так, что мы обязаны выдавать безработным ежемесячные пособия, и они должны два раза в месяц интересоваться вакансиями. Если человек два раза отказывается от предоставленных по его специальности вакансий, мы официально его снимаем с учета. Но так как с 2007 года пособия не выплачиваются, работа не может быть построена на должном уровне.
— Почему не выплачиваются пособия?
— Мы не в состоянии выплачивать пособия по безработице из-за отсутствия финансирования. По этой же причине, мы не можем проводить ряд серьезных мероприятий, снижающих уровень безработицы.
Организация общественных работ, выплаты пособий, подготовка и переподготовка специалистов – на все это нужны денежные средства.
А так, на сегодняшний день размер пособия соответствует минимальной оплате труда и составляет 1,5 тысячи рублей в месяц, но пока его нет. Конечно, с возможностью выплаты людям было бы легче, так как до 2007 года сумма пособия была всего 47 рублей и большинство нуждающихся каждый месяц за ним с радостью приходило.
— Каковы итоги работы управления по труду за 2017 год?
По итогам минувшего года численность безработных граждан, обратившихся в службу занятости, составляло 3320 человек. Численность трудоустроенных 233 человека, а всего было 153 вакансий. Из обратившихся к нам, на учете стоят только 70 человек, которые зарегистрированы и прилежно приходят, заполняют анкеты, оставляют актуальные контактные данные. Их мы привлекаем к работе в первую очередь.
— По каким специальностям вы можете предложить вакансии?
Вакансии бывают по всем направлениям. На сегодняшний день зарегистрировано уже 40 человек на работы по строительству базальтового производства. У нас открыты вакансии на заводе "Растдон", в министерстве юстиции. Районные школы и детсады ищут учителей и воспитателей, кафе "Vincenzo" и "Фатима" часто присылают запросы и так далее. На этот год пока есть 37 вакансий, за работой обратилось около 10 человек.
— Есть ли возможность трудоустройства для людей с инвалидностью?
— Для нас это очень больной вопрос, так как ничего для таких людей нет. Нет никаких заводов и фабрик, где бы люди с ограниченными возможностями могли реализовать свой трудовой потенциал. Надеемся, конечно, что в ближайшее время все поменяется к лучшему. В Южной Осетии необходимо налаживать производство, развивать экономику, только тогда появятся рабочие места – все взаимосвязано.
— Какие профессии наиболее востребованы?
— Чаще всего к нам приходят юристы, экономисты и бухгалтеры. Обычно это молодежь, которая только окончила университет. Также на учете много медсестер. Самая необычная профессия, которую мы предоставляли – это должность собирателей горного чая. Соискатели с удовольствием принялись за работу, а производители чая еще долго выражали свою благодарность. Кстати, чай в итоге получился очень вкусный.
— Какие перспективы и планы на будущее?
— Сейчас остро стоит вопрос определения статуса нашей организации. Мы находимся в подчинении Минздрава, что очень нецелесообразно. Все проблемы приходится решать через министерство и это замедляет работу. Данный вопрос должен обязательно решиться в ближайшее время.
Пускай мы будем не комитетом, а просто департаментом, но самостоятельным. Для того, чтобы наладить работу, необходимо быть более активными и настоятельными, поэтому нам нужна возможность прямого контакта с правительством.
Также нам необходимо реализовывать различные мероприятия, которые будут интересны соискателям и полезны для республики. Мы психологически поддерживаем наших безработных, чтобы они не отчаивались в поисках. Задумок очень много, но все упирается в финансы.
Наша служба очень важна для государства и мы, со своей стороны, делаем все возможное, чтобы помогать людям, оказавшимся в тяжелой ситуации. Наша главная задача и цель – это трудоустройство граждан и выплата пособий.